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Promotion de l'emploi
La promotion de l'emploi et la création d'emplois décents sont essentielles afin de permettre aux pays de faire face aux multiples transitions que connaissent leurs sociétés, leurs économies et leurs marchés du travail en raison du changement climatique, des évolutions démographiques et des développements technologiques. Atteindre l'objectif du plein emploi, productif et librement choisi, lutter contre la pauvreté et les inégalités et assurer une transformation structurelle inclusive est essentiel pour progresser dans la réalisation des objectifs de développement durable (ODD), en particulier l'ODD 8, et nécessite des cadres de politique de l'emploi complets qui prennent en compte les impacts à court et à long terme de ces changements.
Il s'agit notamment de promouvoir des politiques macroéconomiques, sectorielles et du marché du travail favorables à l'emploi, lesquelles sont essentielles pour assurer les transitions sociales, économiques et environnementales. Cela inclut également la création d'emplois de qualité dans les économies verte, circulaire, numérique et des soins ; l'engagement multipartite ; le dialogue social et le renforcement des partenariats pour des réponses politiques coordonnées, cohérentes et intégrées, y compris par le biais de l'Accélérateur mondial pour l'emploi et la protection sociale pour des transitions justes. Il s'agit de solutions clés pour renforcer les capacités productives, créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité et promouvoir la formalisation.
Actualités

Comment de nouvelles compétences pour l'IA pourraient conduire à des emplois de meilleure qualité

L’OIT et le gouvernement du Mali lancent deux Rapports nationaux sur le travail décent et le travail des enfants
Domaines d'intervention

Politiques de l'emploi

L'OIT soutient les États membres et les partenaires sociaux dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de l'emploi visant à relever les multiples défis du monde du travail.

Investissements à haute intensité de main-d'œuvre (HIMO)

Services de l’emploi

Évaluation d’impact sur l'emploi

Investir dans les transitions pour des emplois décents
A la une

UN Women - ILO Policy Tool
Assessing the employment situation in five countries and promoting a gender responsive structural transformation

Guidelines
Guidelines on Green Employment Diagnostics for Just Transitions
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Un guide de poche en 10 questions pour faire fonctionner l'approche DSM
STRENGTHEN2
Évaluation de l’impact sur l’emploi du projet Talaky Be à Madagascar
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Podcast : Défis mondiaux - Solutions mondiales
La série de podcasts par l'emploi met l'accent sur l'impact des mégatendances sur les marchés du travail dans le monde entier, ainsi que sur les défis et les opportunités qui en découlent. Ils proposent une approche centrée sur l'humain pour l'élabor
Projets sélectionnés

Skills for Trade and Economic Diversification (STED) (en anglais)

Écosystèmes de productivité propices au travail décent

Programme Commun : ONU Femmes – OIT pour favoriser l’Emploi Décent pour les Femmes grâce à des politiques favorisant la Croissance Partagée...

Programme d'investissement à forte intensité de main d'œuvre (PIIE) et emploi décent en Jordanie

Evaluation d’Impact pour maximiser la création d’emploi en Afrique

Intégration de l’Emploi dans le Commerce et l’Investissement dans le voisinage sud de l’UE (IECI)

L’Accélérateur Mondial
Une initiative des Nations Unies visant à accélérer les progrès vers les objectifs de développement durable (ODD) et à soutenir la création d'emplois décents, principalement dans les économies verte, numérique et des soins, et à étendre la protection
Ressources clés
ILC.110/Résolution IV
Principes directeurs pour une politique de l’emploi cohérente, globale et intégrée dans un monde du travail qui évolue rapidement
Instruments internationaux
Normes internationales clés en matière d'emploi