Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Costa Rica organizó un foro de alto nivel sobre inspección laboral

Ministerio de Trabajo de Costa Rica realiza foro de alto nivel con el objetivo de fortalecer la inspección laboral en el país

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Costa Rica organizó un foro de alto nivel sobre inspección laboral © MTSS CR

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Costa Rica organizó un foro de alto nivel sobre inspección laboral que se llevó a cabo los días 06 y 07 de febrero con la participación de expertos internacionales y nacionales, representantes del sector empleador y de trabajadores, así como de organizaciones internacionales, quienes abordaron desafíos y soluciones para garantizar trabajo decente y mejorar la competitividad.

San José, COSTA RICA (OIT Noticias) – Panelistas expertos, nacionales e internacionales, facilitaron un espacio de reflexión y discusión en materia de inspección del trabajo en el que se identificaron buenas prácticas regionales para ser implementadas y reforzadas en el contexto nacional. Asimismo, en el segundo día del foro se realizaron mesas de trabajo para la construcción de propuestas con base en el diálogo entre los diversos sectores participantes.

Las discusiones se centraron en identificar medidas concretas para fortalecer la inspección laboral en Costa Rica, un componente clave para garantizar condiciones laborales justas y seguras, así como para la competitividad en el país y a nivel internacional. 

El Foro fue un espacio de reflexión y discusión en materia de inspección del trabajo en el que se identificaron buenas prácticas regionales para ser implementadas y reforzadas en el contexto nacional © OIT
El Foro fue un espacio de reflexión y discusión en materia de inspección del trabajo en el que se identificaron buenas prácticas regionales para ser implementadas y reforzadas en el contexto nacional

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, destacó que "Costa Rica ha demostrado un compromiso firme con la mejora continua en materia laboral, y en el impulso de espacios de diálogo social como este. La inspección del trabajo no solo debe ser reactiva, sino también preventiva y estratégica, asegurando que cada persona trabajadora en nuestro país cuente con condiciones dignas y con la protección que le corresponde, aspectos que contribuyen a la competitividad del país”.

En los últimos años, el país ha destacado por su compromiso con el apego a los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la implementación de normas laborales de acuerdo con estándares internacionales.

El foro contó con representantes de la Asamblea Legislativa y el Poder Judicial, así como representantes del sector empleador y del sector de trabajadores, organizaciones de la sociedad civil y diversos organismos internacionales como la OIT, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización Internacional para las Migraciones, entre otros.

"Este foro es un paso fundamental para identificar soluciones innovadoras y sostenibles que permitan mejorar la capacidad de inspección en el país, especialmente frente a desafíos como la informalidad laboral, la equidad de género y la seguridad en el trabajo. Para lograrlo, es clave fortalecer las herramientas tecnológicas, la capacitación de los inspectores y el uso de datos para una supervisión más eficiente y estratégica", señaló Francisco Javier Urra, representante del BID en Costa Rica. 

Director de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Eliel Hasson Nisis © MTSS CR
Director de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Eliel Hasson Nisis

Por su parte, el Director de la Oficina de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Eliel Hasson Nisis, enfatizó que “la inspección es un elemento transversal de todo sistema de administración del trabajo, trasciende el marco jurídico-normativo y tiene impacto en la mejora en la calidad de vida de las personas.  Esperamos que este Foro nos brinde una mirada renovada frente a los desafíos del futuro del mundo del trabajo, que aporte al logro del ODS 8 (Agenda 2030) y promueva condiciones de trabajo decente en sintonía con la Coalición Global por la Justicia Social que impulsa la OIT. Estamos convencidos que por medio del diálogo social y la participación tripartita se puede lograr este objetivo”.

Todos merecen un lugar de trabajo seguro, respetuoso y justo. Canadá se complace en brindar apoyo específico a Costa Rica y a países de todo el mundo para ayudar a proteger los derechos de los trabajadores y promover la igualdad de género y la equidad de trato en el trabajo», destacó el Ministro de Empleo, Desarrollo de la Fuerza Laboral y Trabajo de Canadá, Steven MacKinnon. 

Se contó además con la participación de Jeannette Jara Román y Pablo Zenteno, Ministra del Trabajo y Director de Trabajo de Chile respectivamente; Antoni Tatay Secretario de la Red Iberoamericana de Inspecciones del Trabajo; Karina Aguilar, Coordinadora de Sistemas de Información de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral de Perú y Javier Barbero, Especialista del Servicio de Diálogo Socia, Relaciones Laborales y Gobernanza del Trabajo de la OIT. 

En el segundo día del foro se realizaron mesas de trabajo para la construcción de propuestas con base en el diálogo entre los diversos sectores participantes. © MTSS CR
En el segundo día del foro se realizaron mesas de trabajo para la construcción de propuestas con base en el diálogo entre los diversos sectores participantes.

El foro marca el inicio de una ruta de diálogo social tripartito para la creación de un Plan Nacional de Mejora para la Inspección del Trabajo en Costa Rica. Este esfuerzo busca abordar desafíos, como la alta informalidad laboral, la brecha salarial de género y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

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Este foro fue financiado en parte por el Programa de Financiación Laboral del Gobierno de Canadá, por medio del proyecto “Cumplimiento de los derechos fundamentales en el trabajo en Costa Rica”, implementado por la OIT. 

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