GINEBRA (OIT Noticias) – El 10 de febrero de 2025, la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR), que constituye una piedra angular del sistema de control de la OIT sobre las normas internacionales del trabajo, ha publicado su informe anual.
El informe proporciona un análisis independiente del grado en que la legislación y la práctica de cada Estado Miembro de la OIT hacen efectivos los convenios y protocolos de la OIT ratificados. Describe cómo los Estados Miembros cumplen con las obligaciones que han contraído libremente en virtud de la Constitución de la OIT en relación con las normas internacionales del trabajo. También ofrece un breve relato de su intercambio interactivo con los presidentes de los órganos de las Naciones Unidas que supervisan los tratados internacionales de derechos humanos y titulares de mandatos en el marco de procedimientos especiales, en conmemoración del 80.º aniversario de la Declaración de Filadelfia de la OIT y del 60.º aniversario del Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) y la Recomendación (núm. 122).
Las normas internacionales del trabajo, que se componen de convenios, protocolos de convenios y recomendaciones, son instrumentos universales de derecho internacional adoptados por gobiernos, empleadores y trabajadores representados en la Conferencia Internacional del Trabajo para promover la justicia social. Reflejan valores y principios comunes que rigen el mundo del trabajo. Una vez que un país ha ratificado un convenio o un protocolo de la OIT, está obligado a informar periódicamente sobre las medidas que ha adoptado para aplicarlo.
Si bien los Estados Miembros de la OIT pueden decidir si ratifican o no un Convenio o un Protocolo de la OIT, la OIT realiza un seguimiento de la evolución de la situación en todos los países, los hayan ratificado o no. A finales de febrero de 2025, la Comisión de Expertos publicará dicho Estudio General titulado Alcanzar una protección completa contra los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.
La CEACR es un órgano independiente compuesto por 20 expertos jurídicos nacionales e internacionales de alto nivel, encargados de examinar la aplicación de los convenios, protocolos y recomendaciones de la OIT por parte de los Estados Miembros de la OIT. En 2024, la Comisión mantuvo la plena paridad entre hombres y mujeres.
Los miembros de la Comisión son nombrados a título personal y son independientes e imparciales. Se seleccionan de todas las regiones del mundo, por lo que la Comisión dispone de una experiencia de primera mano sobre diferentes sistemas jurídicos, económicos y sociales.
El informe se presentará a la 113ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, en la que gobiernos, empleadores y trabajadores lo discutirán en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia.
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