Données personnelles des travailleurs

La protection des données personnelles des travailleurs est une préoccupation de longue date dans le monde du travail. En 1997, l'OIT a publié un recueil de directives pratiques sur le sujet afin de fournir des orientations pour l'élaboration d'une réglementation, ainsi que des politiques et des mesures pratiques au niveau de l'entreprise sur la manière dont les employeurs devraient gérer la collecte des données personnelles des travailleurs.

Les employeurs collectent des données à caractère personnel sur les candidats à l'emploi et les travailleurs pour multiples raisons: pour se conformer à la loi; pour faciliter la sélection en vue d'un emploi, d'une formation ou d'une promotion; pour organiser le travail; pour assurer la sécurité des personnes, le contrôle de la qualité, le service à la clientèle et la protection de la propriété. 

Les progrès de la numérisation ont intensifié la collecte et l'utilisation des données sur le lieu de travail, avec des conséquences possibles pour les données personnelles des travailleurs. En mars 2024, le Conseil d'administration de l'OIT a décidé d'organiser une réunion tripartite d'experts sur la protection des données personnelles à l'ère numérique.