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Portal temático
Diálogo social y tripartismo
Un diálogo social efectivo entre gobiernos, empleadores y organizaciones de trabajadores es esencial para avanzar en la justicia social, fomentar el crecimiento económico inclusivo, mejorar los salarios y las condiciones de trabajo, y apoyar a las empresas sostenibles. Como piedra angular de la buena gobernanza, el diálogo social crea las condiciones necesarias para lograr un trabajo decente para todos, al tiempo que promueve la paz social, la estabilidad y una gobernanza eficaz del mercado laboral.
El diálogo social es fundamental para alcanzar varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre ellos:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 10: Reducción de las desigualdades
- ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
¿Qué es el diálogo social?
El diálogo social incluye todos los tipos de negociación, consulta e intercambio de información entre representantes de los gobiernos, empresarios y trabajadores sobre cuestiones de interés común relacionadas con la política económica y social.
El diálogo social es tanto un medio para lograr el progreso social y económico como un fin en sí mismo, ya que da a las personas voz y participación en sus sociedades y lugares de trabajo. Fundamental para la misión de la OIT, el diálogo social está integrado en casi todos los convenios y recomendaciones de la OIT y en el Programa de Trabajo Decente. Muchos de estos instrumentos exigen explícitamente a los gobiernos que garanticen las consultas con los interlocutores sociales.
No existe un modelo universal de diálogo social. Su éxito depende de que se adapte a los contextos específicos de los distintos países, refleje sus necesidades únicas y garantice la plena apropiación por las partes implicadas. Aunque los enfoques pueden variar, la base de un diálogo social eficaz descansa en el respeto, la promoción y la realización de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, en particular la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
158 países
han ratificado el Convenio de la OIT sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144).
87% de los Estados miembros de la OIT
han creado una institución nacional de diálogo social (INDS).
Aproximadamente 1 de cada 2 trabajadores
todavía carecen de la cobertura adecuada recomendada por los convenios fundamentales sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva.
Principales normas internacionales del trabajo sobre el diálogo social
Publicaciones seleccionadas
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Informe emblemático del OIT
Informe sobre el Diálogo Social 2024: El diálogo social en el más alto nivel para el desarrollo económico y el progreso social
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Nota de políticas
Diálogo social y Objetivos de Desarrollo Sostenible: una sinergia esencial para el desarrollo y la recuperación centrados en las personas
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Policy brief
The Role of Social Dialogue and Tripartism in a Just Transition towards Environmentally Sustainable Economies and Societies for All
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Informe de referencia
Informe sobre el Diálogo Social 2022: La negociación colectiva en aras de una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente
Publicaciones más recientes
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Informe emblemático del OIT
Informe sobre el Diálogo Social 2024: El diálogo social en el más alto nivel para el desarrollo económico y el progreso social
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Libertad Sindical, Diálogo Social y Resolución de Conflictos: Actas de la Conferencia Subregional de 2024
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Bases de datos de la OIT sobre diálogo social
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Relaciones laborales
Base de datos jurídica sobre relaciones laborales (IRLex)
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IRLex proporciona perfiles detallados de países y textos jurídicos sobre relaciones laborales en los Estados miembros de la OIT, ofreciendo una visión accesible de los marcos legislativos e institucio
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Diálogo social transfronterizo
Repositorio de conocimientos sobre el diálogo social transfronterizo
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Este repositorio de la OIT reúne información sobre el diálogo social transfronterizo entre gobiernos, trabajadores y empleadores, abarcando procesos, contextos y resultados.
Recursos para gobiernos e interlocutores sociales
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Método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social. MA-IDS
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Guia
La Voz Importa: Recomendación sobre la consulta (ramas de actividad económica y ámbito nacional), 1960 (núm. 113)
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107.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2018)
Resolución relativa a la segunda discusión recurrente sobre el diálogo social y el tripartismo
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Formación en diálogo social
El Centro Internacional de Formación de la OIT (CIF-OIT) ofrece una amplia gama de actividades de formación en línea y presenciales sobre diálogo social y tripartismo
Cursos
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Free online course
Social dialogue and industrial relations: a self-guided induction course
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Curso autoguiado gratuito
La Agenda 2030, el trabajo decente y el diálogo social
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Herramienta de autoaprendizaje gratuita
La Caja de Herramientas para Relaciones Laborales
Noticias
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Entrevista
Agustín Muñoz, Ex-Director Regional de OIT: "El diálogo social es clave para avanzar en justicia social"
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Noticia
Promoviendo el diálogo social: Diplomado fortalece las capacidades de actores clave en el mundo laboral
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