Crise et résilience

Les situations de conflit, les catastrophes naturelles et d'autres adversités inattendues telles que les pandémies et les cyberattaques ne perturbent pas seulement nos sociétés, elles ont également un impact sévère sur les entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises. En outre, de nombreuses entreprises opèrent dans des environnements complexes et multirisques qui affectent leurs performances et leurs trajectoires de croissance. Un environnement stable, prévisible et favorable est indispensable pour les revenus et les affaires. Le secteur privé a donc tout intérêt à la stabilité et peut jouer un rôle essentiel dans la reconstruction d'économies et de sociétés résilientes face aux situations de crise.

Les organisations d'employeurs et de membres d'entreprises (OEE) ont un pouvoir de rassemblement, des fonctions de représentation et des structures de services uniques qui leur permettent d'aider les entreprises à mieux se préparer aux crises, à les atténuer, à y répondre et à s'en remettre. Le Bureau des activités pour les employeurs de l'OIT (ACT/EMP) aide les OEE à faire face à la complexité des crises en développant des produits de connaissance, des formations pour les entreprises, y compris sur la continuité des activités, et des outils politiques pour promouvoir la résilience des entreprises.