Un soldador usa guantes de protección para hacer su trabajo

Condiciones de trabajo

Un soldador trabajando en un marco de puerta en Invictus Steel Africa, beneficiario de la formación de la OIT Start and Improve Your Business (SIYB). Mutare, Zimbabue, 8 de octubre de 2024 © Shaun Chitsiga/OIT

La seguridad y salud en el trabajo (SST), que se ocupa de todos los aspectos de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, tiene por objetivo prevenir la aparición de accidentes y enfermedades profesionales. Un entorno de trabajo seguro y saludable es aquel en el que se eliminan los riesgos o en el que se han tomado todas las medidas razonablemente viables para reducir los riesgos a un nivel aceptable y en el que la prevención se ha integrado como parte de la cultura de la organización.

Desde su creación, la OIT ha venido promoviendo la seguridad y la salud en el trabajo, y a lo largo de los años ha adoptado unos 40 convenios y recomendaciones que tratan específicamente de estas cuestiones.

Los empresarios tienen que cumplir las leyes y reglamentos sobre SST. Pero la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo no son solo una cuestión de cumplimiento legal. La seguridad y la salud en el trabajo tienen una justificación empresarial. Unos buenos resultados en materia de SST pueden ayudar a garantizar la continuidad de las empresas, previniendo altos niveles de ausentismo y evitando pérdidas de trabajadores cualificados. Puede aumentar la productividad y la competitividad y reducir las primas de seguros. Además, las inversiones en salud y seguridad pueden justificarse por motivos estratégicos, como el mantenimiento de una sólida reputación para atraer talento y unas relaciones preferentes con la cadena de suministro. Por último, la gestión de los problemas de SST puede ser una oportunidad para mejorar la cooperación y el diálogo en el lugar de trabajo, impulsando el compromiso de los empleados.

Para gestionar eficazmente la SST, las empresas se centran en crear una cultura de la seguridad dentro de la organización, emplear principios de gestión y control de riesgos, alinear los sistemas de gestión de la SST con otras operaciones empresariales e implicar a los trabajadores en las cuestiones de gestión de la SST.

Al mismo tiempo, los empresarios no son los únicos implicados en garantizar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Los trabajadores y sus representantes deben cooperar con los empresarios cuidando razonablemente de su propia seguridad, cumpliendo las instrucciones dadas en materia de seguridad y salud, utilizando correctamente los equipos de protección e informando de cualquier situación o suceso peligroso y de los accidentes. Para promover el cumplimiento y la buena actuación en materia de SST, también es fundamental que los empresarios reciban apoyo y orientación de las autoridades competentes. Así se subraya en los Convenios 155 y 187 de la OIT. Las microempresas y las PYME, en particular, pueden necesitar ayuda para cumplir las obligaciones legales y desarrollar procesos de gestión de la SST.

En el contexto de la pandemia de COVID-19, la seguridad y la salud en el trabajo adquirieron una importancia aún mayor. La Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) apoya a los empleadores y a las organizaciones empresariales en la creación de servicios de SST, como formación, información y asesoramiento, así como en la realización de actividades eficaces de promoción en el ámbito de la SST. 
 

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